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25/05/2008 12:49 | |
due miei vecchi colleghi andarono via da due grandi multinazionali. uno da UPS e l'altra da PayPal, perche' non sostenevano (a dir loro) i ritmi lavorativi troppo elevati. Non erano contenti del dover stare alle 8 al posto di lavoro, di dover seguire delle procedure, di dover prendere delle pause ristrette, di dover dare conto in ogni momento al loro manager, avere le pause pranzo ad orari stabiliti, ecc ecc. Tutt'e due trovarono allocamento in due piccole aziende Irish (sempre a Dublino). Il primo dopo solo sei mesi di lavoro si licenzio' dicendo che era troppo sotto pressione, lo facevano sgobbare come un pazzo, straordinari in continuazione, doveva fare tutto lui, ecc. Ora lavora alla Microsoft. La seconda, dopo un annetto, cambio' nuovamente per un'altra piccola azienda, sempre irish, ma fino a qualche giorno fa rimpiangeva i ritmi tranquilli di PayPal....
quindi sono due le cose: o ci lamentiamo per lamentarci e la gente non sa veramente quello che vuole, oppure sono stati loro sfigati a trovare le uniche due piccole aziende irlandesi che li hanno messi sotto pressione..... |
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