La tigre celtica è morta?

Ps. se si dovesse fare per Silvio e C. io ho fatto giusto il pieno ieri...

Girata immediatamente in ufficio :-)

Work suspended on U2 Tower project
www.breakingnews.ie/ireland/mhideycwmhid

Antongiu mi andra' in lutto...

gdbjoe, 31/10/2008 17.53:

---

Work suspended on U2 Tower project
www.breakingnews.ie/ireland/mhideycwmhid

Antongiu mi andra' in lutto...

---

tsk...tra poco non ci saranno manco piu' i soldi per potare le piante nei giardini pubblici...

Potare le piante nei giardini pubblici? Non possono portarci le pecore? Lo farebbero gratis

ekil74, 11/3/2008 12:18 PM:

---

Potare le piante nei giardini pubblici? Non possono portarci le pecore? Lo farebbero gratis

---

E sempre le pecore produrrebbero il concime necessario per i giardini

Antongiu, 10/31/2008 8:01 PM:

---

tsk...tra poco non ci saranno manco piu' i soldi per potare le piante nei giardini pubblici...

---

Cowen accused of misleading public over liabilities to banks
www.independent.ie/national-news/cowen-accused-of-misleading-public-over-liabilities-to-banks-1518...

E mi sa' che anche stavolta l'Irlanda anticipera' tutti in Europa: dopo essere stati i primi a sbandierare "le garantiamo noi le banche!" saranno anche i primi ad esser sgamati che 'sti $$ per la copertura non ci sono!

ad ASDA o WALMART, l'annuncio tra pochissimo tempo

www.rte.ie/business/2008/1104/dunnes.html

E' un periodo un po' buio per i consumi e le principali catene (a parte LIDL e ALDI) stanno registrando sensibili contrazioni.
C'e' da registrare il fatto che Dunnes e' insieme a Superquinn l'unica catena di grande distribuzione totally irish...ancora per poco pero'.

Chissa'...nel caso dovesse arrivare WALMART potremmo finalmente comprare le armi al supermercato come in america e poi andare a farci qualche giro a Nord di Dublino

Io comincerei da alcuni elementi del mio ufficio

poi passi anche dal mio please?

Nonostante la recessione sembra che ci sia ancora skill shortage in diversi settori.

Fonte: Irish Jobs

Despite economic gloom serious skills shortages remain

Economic gloom might be prevailing and the headlines and the airwaves dominated by stories of job losses and cutbacks however some industries still have significant skills shortages according to a leading recruitment specialist.

According to Joe Robbins, director of CareerWise Recruitment while global events have had a catastrophic affect on the construction and financial services sectors in the “real economy” i.e. the productive areas there are still skill shortages in key areas.

In a recent study carried out by CareerWise Recruitment found significant skills shortages in some areas and that the real message is that people will need to be more flexible in terms of location if they want to continue in employment and develop their career.

“We have over 200 open positions that we need to find candidates for” comments Robbins “We are looking for Quality and Manufacturing Engineers for top multinational companies together with Supply Chain and people with Pharma and Medical Devices experience, the issue is finding these people with the appropriate experience that are willing to relocate”

Types of positions on offer;

* Medical Devices/Pharma – Quality/Manufacturing Engineers/Chemists/Biochemists
* Sales / Market Managers
* Senior Managers across all functional areas.
* Supply Chain/Buyers/Planners/Purchasing
* ICT - Software Developers / Technical Support / Systems Engineers
* Specialist Electronics – Engineers (hardware and software), Developers, Microwave/RF engineers

CareerWise Recruitment also asked their key Clients if they plan recruitment in 2009 and 2010.

* 53% of companies surveyed have budgets or open positions in place for recruitment in 2009
* 22% thought so, but were awaiting approval of budgets, the remaining
* 25% were unsure at this point.

“This confirms our gut instinct and what we are seeing on the ground “ continues Robbins, “there is a lack of confidence that is beginning to affect the multinational sector, but there are still positions available that need to be filled”

“I strongly believe that the coordinated work by the world central banks thus far, the possibility of significant interest rate cuts, the reduction in commodity and oil prices, a new president of the USA will improve confidence and hopefully we may be out of this as quickly as we got into it”

“We have not fallen off the cliff top, the world is still functioning and hopefully things will pick up sooner rather that later “exclaims Robbins, with all fingers crossed

Non c'e' piu' la richiesta che c'era una volta, e gli stipendi si sono definitivamente abbassati: questo e' un dato di fatto.

Che poi ci siano posizioni aperte, anche quello e' anche fuori dubbio, e per chi ha gli skill giusti (= richiesti) posto ce n'e' comunque.

Racconto un nanetto di qualche gg fa', a proposito del "ma se non parlo inglese il lavoro lo trovo?": il papa' di una collega di mia moglie e' un bravissimo sarto, ma e' ungherese e parla poco e nulla inglese.

Dopo tanto penare, ha finalmente trovato lavoro in una sartoria locale: dopo aver fatto una prova pratica lo han preso immediatamente. Adesso i titolari vogliono aprirsi un altro negozio, e vogliono fare lui manager del negozio attuale. Lui ha onestamente ammesso che non parla la lingua in modo tale da poter reggere i rapporti col pubblico, la titolare gli ha detto che non importa, che gli affianchera' qualcuno del posto per parlare, ma che vuole sia lui a reggere il negozio, che non ha idea di quanto ha penato per trovare un sarto cosi' bravo, e che non vuole farselo scappare per nulla al mondo.

La morale e' sempre quella (oltre a far merenda con Girella ): determinazione e bravura e ce la si puo' fare comunque, certo qualche anno fa' la musica era ben diversa!

hanno gia' trovato la persona da affincargli?
no perche' ci andrei io volentieri e di esperienza diretta col pubblico ne ho quanta ne vogliono!

gdbjoe, 11/17/2008 10:47 AM:

---

Non c'e' piu' la richiesta che c'era una volta, e gli stipendi si sono definitivamente abbassati: questo e' un dato di fatto.

Che poi ci siano posizioni aperte, anche quello e' anche fuori dubbio, e per chi ha gli skill giusti (= richiesti) posto ce n'e' comunque.

Racconto un nanetto di qualche gg fa', a proposito del "ma se non parlo inglese il lavoro lo trovo?": il papa' di una collega di mia moglie e' un bravissimo sarto, ma e' ungherese e parla poco e nulla inglese.

Dopo tanto penare, ha finalmente trovato lavoro in una sartoria locale: dopo aver fatto una prova pratica lo han preso immediatamente. Adesso i titolari vogliono aprirsi un altro negozio, e vogliono fare lui manager del negozio attuale. Lui ha onestamente ammesso che non parla la lingua in modo tale da poter reggere i rapporti col pubblico, la titolare gli ha detto che non importa, che gli affianchera' qualcuno del posto per parlare, ma che vuole sia lui a reggere il negozio, che non ha idea di quanto ha penato per trovare un sarto cosi' bravo, e che non vuole farselo scappare per nulla al mondo.

La morale e' sempre quella (oltre a far merenda con Girella ): determinazione e bravura e ce la si puo' fare comunque, certo qualche anno fa' la musica era ben diversa!

---

Infatti la situazione è complessa. La crisi porta dei cambiamenti, che a loro volta implicano difficoltà, ma anche opportunità.
Ovviamente poi bisogna avere i numeri per cogliere le opportunità, quindi sapersi proporre con idee innovative oppure con skill sopra alla media.
In periodi di crisi c'è più attenzione alla qualità, il tipo di cui parli probabilmente ha tratto vantaggio proprio da questo.
Ricordi la crisi dell'informatica del 2001? Ha spazzato via tanti informatici della domenica che si prendevano un sacco di soldi per mettere il cd di Windows e dare due click, chi invece ha saputo proporre un servizio reale e di qualità nello stesso periodo ha retto bene o magari ha avuto anche una crescita a doppia cifra.
Questo non vuol dire che in questo momento sia una passeggiata, ma che giocando le carte giuste la situazione potrebbe non essere così nera, quale che sia il paese.

If you had purchased £1000 of Northern Rock shares one year ago it would now be worth £4.95, with HBOS, earlier this week your £1000 would have been worth £16.50, £1000 invested in XL Leisure would now be worth less than £5, but if you bought £1000 worth of Tennents Lager one year ago, drank it all, then took the empty cans to an aluminium re-cycling plant, you would get £214.

So based on the above statistics the best current investment advice is to drink heavily and re-cycle.

gdbjoe, 17/11/2008 10:47:

---

La morale e' sempre quella (oltre a far merenda con Girella ): determinazione e bravura e ce la si puo' fare comunque, certo qualche anno fa' la musica era ben diversa!

---

... beh, messa cosi' credo che valga per molti altri paesi...
L'altro giorno un mio amico che ha lavorato come dirigente a Tiscali ha cambiato lavoro sempre in Italia con uno stipendio piu' alto del primo...

Mi auguro di tutto cuore che sian tutte fanfaluche:

Many pension funds face collapse - report
www.irishtimes.com/newspaper/breaking/2008/1130/breaking7.htm

Ricordo ancora le discussioni in ufficio in Italia (2006 o giu' di li') sull'argomento, e chi mi guardava come un marziano a dire di lasciare i $$ in azienda per poi richiederli quanto prima (l'ingresso dei fondi pensione in Italia).

E solo l'anno scorso, qua' in Irlanda, il megaboss da me che mi guardava con altrettanto sguardo alienato quando dicevo "I don't trust anyone managing my money".

Io mi auguro che finisca sta crisi e soprattutto di non rimetterci (troppo).

Per il momento, ho un piano dove io metto x l'azienda mette altrattanto. Da quanto vedo, ho perso il 10% del valore di quanto ho messo, ma considerando che l'azienda ha messo altrettanto, alla fine (sulla carta) fra meno di un anno avrò il doppio (del valore).

Devo bloccare il piano e riprendere quanto ho messo prima che crolli come un castello di carte? O non farlo e sperare in meglio?

Leggiti bene come funzia.

Fino a 2 anni (mi pare) li puoi riprendere e te li dan tassati come stipendio, dopo un tot (forse 'sti due anni) non li riprendi mai piu', se non a ora della pensione. Puoi solo trasferirli verso altri fondi o prodotti pensionistici.

E' vero che l'azienda ti matcha, ma e' anche vero che son $$ che rivedi tra 20/30anni. Personalmente io ragiono sempre meglio tutti e subito che "poisivedra'quanto" tra vent'anni...

Il problema dei fondi riguarda soprattutto chi sta andando in pensione ora e ha aderito ai fondi da pochi anni, infatti in Italia gli esperti sconsigliavano di aderire ai fondi a chi è a meno di 10 anni dalla pensione, qualcuno lo ha fatto (per ignoranza o perchè si è fatto convincere) e adesso ci sta rimettendo.
Ma se si ragiona nell'ottica di chi non è ancora a metà della "vita lavorativa" e quindi ha ancora davanti 25-30 anni di lavoro (se non di più) lo scenario cambia completamente perchè in periodi così lunghi i trend è comunque crescente.
Il dubbio semmai, almeno con le regole attuali che ci sono in Italia, è se convenga effettivamente barattare la liquidazione cash con un vitalizio.
Non so come funzioni la cosa per chi ha una parte dei versamenti in Italia e una parte all'estero...

=Donegal=, 11/30/2008 9:42 PM:

---

lo scenario cambia completamente perchè in periodi così lunghi i trend è comunque crescente.

---

Mi chiedo sempre come si possa affermare una cosa del genere: se non si e' in grado di fare previsioni a breve, come si puo' invece in un ottica molto piu' lunga di 20/30 anni...

gdbjoe, 11/30/2008 9:50 PM:

---

Mi chiedo sempre come si possa affermare una cosa del genere: se non si e' in grado di fare previsioni a breve, come si puo' invece in un ottica molto piu' lunga di 20/30 anni...

---

Perchè su periodi così lunghi gli effetti dei singoli eventi (quali ad esempio il boom e lo sboom immobiliare o di una tecnologia per fare un esempio) tendono a compensarsi e prevale il trend di lungo periodo dettato dal progresso.
E un tipo di investimento di questo tipo, che è composto da tanti microinvestimenti distribuiti nel tempo tende a riprodurre abbastanza fedelmente il trend di lungo periodo.
E' una situazione che si è sempre verificata in passato e non è matematicamente certo che sia così in futuro, però trend di questo tipo si sono verificati anche considerando periodi storici che contenevano gli anni della famosa crisi del '29 o le guerre mondiali.
E di fattori che dovranno necessariamente trainare il progresso nei prossimi anni ce ne saranno tantissimi, iniziando dalla questione energetica e ambientale.
Anche perchè, se tra 30 anni non saremo riusciti a trovare una soluzione a queste cose, la pensione sarà l'ultimo dei problemi...

gdbjoe, 30/11/2008 21.50:

---

Mi chiedo sempre come si possa affermare una cosa del genere: se non si e' in grado di fare previsioni a breve, come si puo' invece in un ottica molto piu' lunga di 20/30 anni...

---

di per se non si può essere sicuri, ma storicamente gli investimenti a lunga durata hanno sempre reso, a differenza di quelli a breve durata che sono molto rischiosi. poi dipende anche dal tipo di investimento che uno fa.
i fondi pensione chiusi, ad esempio, hanno investimenti più tranquilli, meno azioni e più obbligazioni/titoli di stato. la qual cosa nel lungo periodo ti garantisce un rendimento minore ma più sicuro.
i fondi pensione aperti invece hanno solitamente investimenti più aggressivi, quindi più azioni, le quali sono maggiormente soggette alle crisi del mercato. nel lungo periodo potresti avere rendimenti più alti, ma quando perdi, perdi di brutto.

sul discorso poi di sconsigliare il fondo pensione a chi ha meno di dieci anni di lavoro, non sono molto daccordo. o meglio, sarebbe da fare un discorso molto più complesso. bisognerebbe mettersi a tavolino e fare un po' di conti, perchè se ad esempio aderisci ad un fondo chiuso hai il contributo dell'azienda che è un bel vantaggio. e inoltre riceveresti il 100% del capitale con una tassazione agevolata.

brigatadellapotta, 01/12/2008 08:50:

---

sul discorso poi di sconsigliare il fondo pensione a chi ha meno di dieci anni di lavoro, non sono molto daccordo. o meglio, sarebbe da fare un discorso molto più complesso. bisognerebbe mettersi a tavolino e fare un po' di conti, perchè se ad esempio aderisci ad un fondo chiuso hai il contributo dell'azienda che è un bel vantaggio. e inoltre riceveresti il 100% del capitale con una tassazione agevolata.

---

stiamo andando un po' OT..
comunque vi dico la mia opinione: vale la pena versare i contributi in un fondo solo se si pensa di restare qui in Irlanda a lungo, alla fine vi troverete una pensione degna di questo nome.
Se invece pensate di smammare non appena la marea cambi, non so fino a che punto vale la pena investire i propri soldi cosi', in quanto tra 30 anni vi troverete una pensione commisurata a quello che avete versato, percio' se siete rimasti qui 4 o 5 anni vi permettera' di comprare al massimo le sigarette ed il giornale alla domenica.
Attenzione perche' se decidete di interrompere i pagamenti dopo i 2 anni dal primo versamento i soldi non vi saranno mai restituiti se non sotto forma di pensione quando avrete raggiunto l'eta', se lo fate prima vi saranno restituiti ma al netto delle tasse (e comunque solo quando avrete cessato ogni rapporto di lavoro in Irlanda).


p.s. e tanto per restare in tema vi allego una bellissima vignetta

brigatadellapotta, 12/1/2008 8:50 AM:

---

di per se non si può essere sicuri, ma storicamente gli investimenti a lunga durata hanno sempre reso, a differenza di quelli a breve durata che sono molto rischiosi. poi dipende anche dal tipo di investimento che uno fa.
i fondi pensione chiusi, ad esempio, hanno investimenti più tranquilli, meno azioni e più obbligazioni/titoli di stato. la qual cosa nel lungo periodo ti garantisce un rendimento minore ma più sicuro.
i fondi pensione aperti invece hanno solitamente investimenti più aggressivi, quindi più azioni, le quali sono maggiormente soggette alle crisi del mercato. nel lungo periodo potresti avere rendimenti più alti, ma quando perdi, perdi di brutto.
sul discorso poi di sconsigliare il fondo pensione a chi ha meno di dieci anni di lavoro, non sono molto daccordo. o meglio, sarebbe da fare un discorso molto più complesso. bisognerebbe mettersi a tavolino e fare un po' di conti, perchè se ad esempio aderisci ad un fondo chiuso hai il contributo dell'azienda che è un bel vantaggio. e inoltre riceveresti il 100% del capitale con una tassazione agevolata.

---

Quest'ultima cosa la dicevano perchè se si investe per pochi anni si corre il rischio di vedere il capitale ridotto se si becca un periodo di recessione come avvenuto ora, sicuramente prima di tornare ai livelli precedenti occorrerà qualche anno.
Il secondo punto, correggimi se sbaglio che ne sai sicuramente più di me, è che nessun fondo ti restituisce il capitale, al massimo te ne da una parte e per il resto ti da un vitalizio.
E il payback period con il vitalizio non è mica tanto breve...