Irlandiani che lavorano per Google

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Scritto da: autarchico 16/05/2005 1.28
non sò per quale ruolo ma non penso proprio entry level, ma ho una discreta fifa in quanto il mio inglese diciamo che è sufficente ma non credo di più ed inoltre non sono abituato a descrivermi.
A questo punto tutti quelli che possono darmi qualche dritta, spiegarmi quali sono le domande tipiche o semplicemente tranquillizarmi saranno premiati con doppia...tripla birra grati appena sbarcato
P.S ma dopo la prima interview quante ce ne saranno?

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Carissimo Autarchico, se nonostante noi moderatori hai deciso di trasferirti qui, onore al tuo coraggio!
Ma il giorno prima l'interview chiedi consiglio?!?
Anziché tranquillizzarti, ti incoraggio ad utilizzare il tempo rimasto per preparare il colloquio al meglio.
Visto che non sai per quale posizione è, sarà un colloquio motivazionale. Preparati a parlare del tuo CV e delle tue aspirazioni in inglese. Prepara un discorsetto in inglese descrivendo parti significative della tua vita lavorativa CORREDATE DI ESEMPI SPECIFICI E CONVINCENTI. Sappigli dire COSA VUOI FARE (quali abilità vuoi usare, così sanno che test scritto mandarti). Magari se ti sei dato un'occhiata al sito di Google, a cosa fanno e che tipo di posizioni sono comunque disponibili, beh è un vantaggio. E cerca di avere chiaro in mente cos'è una ricerca in Internet, visto che loro sono un motore di ricerca e... ci tengono. Fatti una ricerca internet su come effettivamente FUNZIONA Google e cosa fa.

Direi che per andare a domani hai abbastanza lavoro, no?
(In realtà, come avrete visto, i colloqui motivazionali sono simili ovunque, quindi tutto quel che ho detto vale anche per i colloqui con qualsiasi altra azienda!)

Ehi, per l'offerta delle birre ti prendo in parola e ti aspetto al varco quando arrivi!!!

Io intanto ho passato la prima interview telefonica, e domani pomeriggio vado alla sede che mi hanno fissato dal vivo gli altri tre colloqui uno in stecca all'altro!
(così sia io che il Sig. Google ci togliamo il dente una volta per tutte!)

Quindi ragazzi, nonostante i crampi, continuate a tenere le dita incrociate per la sottoscritta! (cioè, dopo un'ora e mezza di interrogatorio, o mi sarò trovata un lavoro o mi dovrò trovare un avvocato!!! )

Comunque, da quel che ho capito, il percorso di selezione consiste in un test scritto preliminare più quattro interview telefoniche e/o dal vivo (se puoi presentarti dal vivo.io può.)

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Scritto da: autarchico 16/05/2005 8.53
Moris l'ho letto il forum che proponi ma non trovo risposte alle mie domande.

C'è un utente(le.lla) che ha passato una serie di colloqui ma chiaramente non entra nel dettaglio, insoma sono + disperato di prima....
aiuto.
Mi puoi aiutare o potente moderatore?

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ma questo e' un forum, non un confessionale. entrare nel dettaglio di un colloquio motivazionale mi sembra un po eccessivo...c e qualcosa di piu personale delle motivazioni personali????

solo gli amiconi di lella possono sapere queste cose..

PS: un consiglio --> per lavorare da google bisogna avere la palle,come quelle di lella!

grazie a tutti per le risposte comunque siamo alla resa dei conti tra 1ora 1/2 ho il colloqui telefonico.

Posterò i risultati qui, spero siano positivi.
Ragazzi non vedo l'ora di scappare dalle varie"isole dei famosi....." e venire in un isola vera..

ciao

per me niente colloqui :(( buhh... ho mandato i fogli con le risposte verso google... 15 giorni fa ma ad oggi ancora niente...

buhh.. :((

beh... cmq :)) io parto lo stesso per DUB ci si vede lassu....

bonaaaaaaaaaaaa

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Scritto da: Stefy Rasta 17/05/2005 14.35

PS: un consiglio --> per lavorare da google bisogna avere la palle,come quelle di lella!

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...non credo che il suo ragazzo ne sia molto felice...

Ok, oggi ho la QUINTA interview direttamente dalla California... ma qualcuno mi sa dire QUANTE SONO ESATTAMENTE queste interviews???

Allora, dopo essere stata 2 mesi a Dublino con il progetto Leoanrdo ed essermene innamorata , ho deciso di farvi ritorno(prima o poi), possibilmente con un lavoro.
Ho ionviato il mio cv a Google e mi è arrivato il fatidico worksheet.
Chi mi ha contattato mi ha spiegato che quetsi fogli di lavoro andranno visionati: dopo quanto tempo solitamente fanno sapere qualcosa?
Grazie 1000!!!

Cara Patrizia, ho risposto alla tua domanda in un altro intervento in questo stesso thread. Ovviamente una singola esperienza non fa statistica ma non pare siano in tanti quelli che passano anche solo il test scritto.

Oh, by the way, m'hanno preso. Credo di averli presi per sfinimento.

O probabilmente hanno preso me per sfinimento!

Ora un'ultima settimana di lavoro come pizza chef in Wicklow Street per pagare l'affitto prossimo venturo e poi finalmente comincia una nuova fase della mia permeanenza in terra d'Eire!

Ma... è vero che sono facili al licenziamento come diceva qualcuno in questo thread? Ditemi che basta non fare i fancazzisti e lavorare seriamente per non farsi sbattere a casa!

inanzitutto complimenti a Sarabiga!!

anche io ho mandato il cv in google; dopo un mese mi è arrivata la famosa mail con apllication da compilare; dopo 3 settimane mi hanno chiamato x cfissare l'interview telefonica.

ora sono passate 2 settimane.... cosa devo pensare? di solito tra l'interview telefonica e quella in sede quanto passa?

PS: com'è lavorare in google? l'ambiente?
PS2: notizia di oggi: Google ha superato warner bros - aol, ora la la più grande realtà nel settore Media!!

Luis

Bhè, che dire, ho perso un'occasione a cui tenevo.
Le tempistiche per me sono state di due settimane di attesa per l'application, il worksheet e l'intervista avvenuta ieri pomeriggio.
La durata dell'intervista è stata di 20 minuti, una domanda non capita, una capita ma non afferato il senso (neppure in italiano secondo me l'aveva), una risposta non completa e non so che altro.
Mentre la povera ragazza mi spiegava come sarebbe avvenuto il contatto successivo se tutto fosse andato bene, io mi davo della cretina: va bhè.

azz....
mi hanno appena chiamato da Google x fissare l'interview face to face!! mercoledì prossimo a milano!

Com'è la prima intervista? domande particolari?

fatemi gli in bocca a lupo!!!

Luis

Congratulazioni Sarabiga!

Complimenti a Sarabiga

ed un grosso in bocca al google per tutti gli altri che sono in attesa di interview e/o verdetto

Sarabiga, sarebbe bello sapere da parte tua com'e' la situazione lavorativa li in google..

facci sapere come ti trovi, com'e' li... se e' vero il discorso del licenziamento facile ecc..

io ho un excollega che lavora li.. da quello che mi dice mi sembra sia troppo idilliaco come posto di lavoro, magari lui e' un po' esagerato ..avere piu' pareri non fa male..

stay tuned.

Ciao a tutti
L'altro ieri ho fatto il colloquio con una certa raja adesso mi aspetta un secondo colloquio in italiano sulle mie conoscenze tecniche di google!! qualcuno puo dirmi di cosa si tratta???

grazias
p.s sinsoss ma a te per quale posizione ti hanno presa a google??
dai facci sapere.

fatta la prima interview!
ora aspetto la telefonta da paris x fissare le prossime (SPERO!!)

x le cose tecniche di google:
dipende da che posizione ti sei applicato, se vuoi un consiglio fatti un giro sui google labs e prova i vari tools che hanno

BE LA POSIZIONE SAREBBE QUELLA DI ON LINE SALES AND OPERATIONS COORDINATOR! GRAZIE PER LA DRITTA!
MA TU A PARIS?? PER QUALE POSIZIONE?
SALVE
MA SARABIGA!!?? è SCOMPARSA?

BE ALLA FINE STE INTERVIEW NON SONO COSI DIFFICILI!!! Quella di oggi è stata un chiacchierata adesso mi aspetta la terza! mariaaaaaaaaaaaa sembra un parto sta selezione!

[Modificato da LIUS 21/06/2005 22.16]

allora racconto la mia esperienza con sor. google...

dopo piu' di un mese che aspettavo, un giorno mi telefona una pulzella e mi fissa il colloqui per il giorno dopo.

Fatto mezz'ora al telefono in inglese (io sono sempre in ita). Alla fine della telefonata si fissa la seconda interview per la settimana dopo.

dopo la seconda interview, mi arriva una "dismission email", dicendomi che c'e' un altro piu' adatto per la posizione di online testing evaluator... [ora... ho specificato nell'interview che uso internet dal 95 e che gli ultimi 3 anni li ho passati a fare siti internet... quindi credevo che la mia competenza fosse ben adatta al ruolo richiesto...]

Ora non per fare polemica, ma pare (IMHO) che don.google non abbia dei parametri standard per le interview... o sbaglio ? da quanto leggo, ognuno ha seguito una strada diversa... boh...

intanto... il 7 luglio parto per dublino... ci si vede lassu... e un lavoretto... si trovera' :))

una saluto a tutti... e buon google !

CARISSIMO
Per quanto ne so la selezione è molto articolata! si fanno almeno 4 colloqui con 4 pax diverse sia in ita che in inglese, la valutazione del candidato è colleggiale le 4 pax decidono insieme se la valutazione è positiva o meno... quindi il fatto di passare a fare la terza interview per esempio non significa che la strada sia in discesa visto che tutte le interview hanno la stessa importanza.

saluti

lius

ciao ragazzi, grazie a tutti per i complimenti e gli auguri!
Non ero sparita, ma prima di cominciare a lavorare ho avuto un periodo un po' stressante in cui non potevo collegarmi, e così...

Non è che sappia dirvi molto del nuovo ambiente di lavoro, ho cominciato da poco, ma l'impatto è mooolto positivo. Si lavora tanto, ma fanno il possibile per farti sentire apprezzato.
Che dire, l'ambiente finora è davvero molto buono, molto giovane, rilassato e professionale allo stesso tempo.
Un bacione a lella per la sua disponibilità (visto che ora siamo colleghe)!
Per gli aspetti negativi credo mi ci vorrà ancora un po' di tempo per vederli, per ora sono troppo impegnata ad imparare il mio lavoro!

Per i colloqui, again, che dire? Sono colloqui motivazionali, io ne ho fatti cinque (5!), quindi Dawez, anche se ignoro i criteri credo proprio che le motivazioni, la chiarezza di esposizione, e la conoscenza della lingua possano valere molto più delle effettive competenze tecniche (anche se quelle aiutano di sicuro!).
La conoscenza si può sempre apprendere, ma l'impressione è che vogliano un certo 'tipo' di dipendenti (quale tipo non saprei dirvi, è la loro idea di dipendente, non la mia!).

Detto questo, in bocca al lupo a tutti!!!

Sarabigia...

concordo con te anche secondo me conta molto la fluidita' della lingua... Un po' ce l'ho ... ma ovviamente essendo ancora in ita non ho la possibilita' di parlare e di avere quella fluidita' necessaria.

In quanto alle competenze... beh... mi sento ok per la position, in quanto non mi sono stati fatte domande tecniche che avessero bisogno di competenze specifiche...

ma ... a parte questo non perdo lo spirito e come detto in precenza il 7 luglio vado su... ci sara da fare la solita pantomima per trovare casa... e poi un lavoretto lo trovero...

Google ovviamente mi ispirava... ma intanto si comincera' con qualche altra cosa, diciamo entry level...

ciao !

SONO STATO ASSUNTO IN GOOGLE!!
finalmente! dopo 9 colloqui...

inizierò il 22 agosto, non vedo l'ora!

congratulazioni a tutti i googliani

Complimenti.....
io appena mandato il cv..chissà se lo considereranno!

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Scritto da: luismac 20/07/2005 13.19
SONO STATO ASSUNTO IN GOOGLE!!
finalmente! dopo 9 colloqui...

inizierò il 22 agosto, non vedo l'ora!

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ma spiegami quali sono le tue capacita ecc e come si è svolto il tutto se non ti dispiace...ehheh

ciao Luis, nove colloqui significa che ti hanno chiesto di fare domanda per una posizione diversa da quella di partenza, no? per cosa ti hanno assunto alla fine?

nel mio caso il processo è iniziato con invio di un application da compilare, dopodichè sono iniziate le 9 interviste, alcune al telefono altre in sede

la posizione era chiara fino dall'inizio, non è stata mai cambiata; i colloqui sono stati tutti molto simili, questo perchè il processo di recruiting è studiato molto bene: il candidato viene intervistato da molte persone, le quali fanno un feedback, dopodichè tutti i feedbacks vengono esaminati da una persona esterna

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Scritto da: luismac 21/07/2005 11.59
nel mio caso il processo è iniziato con invio di un application da compilare, dopodichè sono iniziate le 9 interviste, alcune al telefono altre in sede

la posizione era chiara fino dall'inizio, non è stata mai cambiata; i colloqui sono stati tutti molto simili, questo perchè il processo di recruiting è studiato molto bene: il candidato viene intervistato da molte persone, le quali fanno un feedback, dopodichè tutti i feedbacks vengono esaminati da una persona esterna

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ho capito.....

ma di possibilita di candidatura ce ne sono ora? che tu sappia intendo