Re:
Scritto da: OConnor 29/12/2005 21.58
Il contratto standard e'.. beh, standard, ovvero a tempo indeterminato classico (la gallina domani)
L'altro e' a tempo determinato rinnovabile (l'uovo oggi)
Compris? :)
AOC
aggiungo che...
contratto standard:
+benefit (assicurazioni mediche varie, voucher, ecc..)
+puoi accedere al piano pensionistico
+puoi applicare facilmente ad altre posizioni interne
-non hai il lump sum (vedi dopo)
contratto a tempo:
+hai quasi 2000 euro a fine contratto (cash, da tassare)
-non hai benefit
-non hai accesso a piano pensionistico
-ti fanno storie quando vuoi applicare o cmq devi passare al contratto a tempo indeterminato
-di base Xerox non licenzia a meno che non ci siano effettivi problemi che vanno contro la policy aziendale, ma i contratti a tempo sono i primi sacrificabili in un eventuale piano di riordino.
questo e' tutto.... sinceramente non so se c'e' altro, non mi sono mai interessato piu' di tanto alla questione.. io ho il contratto a tempo indeterminato e so solo che non prendo i 2000 sacchi a fine anno ma so anche che la mia poltrona difficilmente me la toglieranno, e che ho l'assicurazione medica buona, la pensione, l'assicurazione sulla vita, bonus vari (in + del normale) se mi faccio male al lavoro, ecc...
aggiungo che se fai il contratto a tempo determinato dopo 3 anni dovrai obbligatoriamente passare a quello a tempo indeterminato.
se hai bisogno di altre info, fammi pure sapere.
Ciauuuuuu e buon anno!!