c'era una volta la Xerox...

quello che vi posso dire è che per motivi professionali sono specializzato proprio nel transfers of undertakings britannico.....e che se serve una consulenza in merito mi trovate su msn: marutiddm@yahoo.it

Non mancherà molto al momento in cui Bruxelles prevederà l'imposizione del consenso del lavoratore trasferito, è materia di giurisprudenza comunitaria e dottrina (specie irlandese, famoso il trattato de "Il lavoratore non è una merce" di O'Higgins..)...bisogna solo stringere i tempi nel contempo.

Di sicuro un salto in IBM potrebbe avere maggiori garanzie occupazionali, nello specifico secondo me sei stato fortunato.