c'era una volta la Xerox...

e c'e' ancora; la sclerox , cosi' come la chiamano i vecchi irlandiani & xeroxiani, ha finalmente annunciato ieri il piano di transfer of undertaking, era da dicembre che si stava col fiato sospeso , dopo che c'era stata la soffiata ad un giornale che la xerox aveva un piano di outsourcing per le sue maggiori operazioni : call center e financial services.

Se non ci fosse stata quela soffiata non ne avremmo saputo nulla fino ad ieri, questo per rendersi conto del rispetto che hanno "lorsignori" per chi lavora ...altro che proud to be sclerocs...

Insomma in parole povere i servizi di cui sopra saranno trasferiti alla IBM e cosi' pure coloro che lavoravano in quei servizi , cosi' dal primo settembre mi trovero' ad essere dipendente IBM , quindi nessun posto di lavoro e' stato perduto, bene, ma cosa succedera' in futuro ? cioe' se la IBM decidesse poi di fare redundant un po' di gente come me varrebbe l'anzianita' guadagnata in sclerocs ? ai posteri l'ardua sentenza...Secondo la transfer of undertaking non ci dovrebbero essere trucchi...ma le vie di lorsignori sono infinite oltre che infami

ecco qui i due servizi di rte:

[URL= www.rte.ie/business/2007/0705/xerox.html ]rte1

[URL= www.rte.ie/news/2007/0705/xerox.html ]rte2


enjoy

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Scritto da: Sean1 06/07/2007 17.13
cioe' se la IBM decidesse poi di fare redundant un po' di gente come me varrebbe l'anzianita' guadagnata in sclerocs ?

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No.

Per quello che ho vissuto in prima persona in APC a Galway, persone molto anziane in quell'azienda, le quali avevano cambiato azienda per poi tornare in APC, erano equiparati a noi poveri pivellini freschi freschi.

Imho, mi pare una bella mossa x risparmiare su una possibile futura redundancy...

Saluti rindondanti.

quindi come si prospetta il futuro per entrambe le aziende?
xerox dopo anni e anni sul territorio irlandese scomparirà...o cede e solo momentaneamente parte dei suoi dipendenti?
e potrebbe esser tutto dovuto al fatto che ad est queste grosse multinazioni non riescono a trovare collocazione e sopratt personale? forse è un momento in cui si prende tempo..e si aspetta di vedere che matura nei vari paesi tipo polonia, romania ecc..?

certo è un peccato che una azienda come xerox molli qui, visto la quantità dipendenti fa girare.

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Scritto da: outfoxed 10/07/2007 23.59
quindi come si prospetta il futuro per entrambe le aziende?
xerox dopo anni e anni sul territorio irlandese scomparirà...o cede e solo momentaneamente parte dei suoi dipendenti?

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Temo che per i comuni mortali non ci sia modo di avere queste risposte finche' la risposta non ti viene sbattuta in faccia in modo inequivocabile. (BTW ci sono passato anch'io)

[Modificato da Juza1973 16/07/2007 0.02]

triste a dirsi.. ma vedere tante persone che per anni hanno "fatto" Xerox in tutta Europa e ora suddivise per fra la Bulgaria, l'india e forse l'Ibm. Speriamo sia un solo discorso Xerox..e non infetti altre aziende in Irlanda

Se leggete i giornali sembra che sia la moda del momento. O se venite al mio desk dove sto facendo il training ai miei successori polacchi e indiani.

www.theregister.co.uk/2007/08/02/ibm_xerox_redundancies/



Qualcuno dentro xerox ha voglia di commentare?

nulla di cui stupirsi purtroppo, era una cosa di cui mi ero accorto da solo almeno un anno fa, sebbene sia un povero pischello.
L'Irlanda ha attratto investimenti stranieri grazie alla Corporate tax (o meglio al fatto di avere tasse quasi irrisorie per le gradi multinazionali) ma questi accordi avevano per lo piu' durata ventennale.
Nell'ultimo ventennio nuovi mercati sono sorti ad est con tassi di crescita spaventosi e la concorrenza e' globale.
L'Irlanda offre una popolazione giovane, un tasso di scolarizzazione elevato, la padronanza della lingua inglese e lo sgravio delle tasse, peccato che l'India offre le medesime cose ad 1/3 del costo.
Anche la multinazionale americana dove lavoro sta dando in outsorcing ad IBM parte delle attivita' indirette e sta delocalizzando il core business a Mumbai, il culo me lo sono salvato perche' qui siamo solo in 70 (non 800 come la Xerox).
Avevo gia' detto che il governo irlandese non ha fatto nulla per pararsi il culo. Il costo della vita proibitivo per molti, inflazione (effettiva) molto alta ed il costo abnorme di case con ricorso eccessivo al credito (concesso con molta facilita' da banche assassine) ha portato le persone a chiedere sensibili aumenti di stipendio, ergo il costo del lavoro aumenta ogni giorno, senza pensare che a livello di infrastrutture questo paese deve fare una svolta enorme.
un consiglio? cominciate a guardarvi attorno, "the luck of the irish" non sempre funziona.

stato in Italia con due figli ed un mutuo da pagare a 41 anni sarei preoccupatissimo, ma sembra che l'economia tiri ancora e dando una scorsa alle offerte di lavoro non credo ci sia da temere, sono ottimista e credo che trovero' lavoro altrove, spero in una azienda locale, ce ne sono molte, anche a condizioni inferiori ma maqari in un ambiente piu' umano di una corporation.

Purtroppo non posso lanciarmi alla ricerca subito poiche' perderei la redundancy, dovro' stare fino alla fine.

Ovviamente la motivation e' a terra e si fa solo il necessario, se mi chiedeono l'overtime alla fine dell'anno si beccano il mio dito indice sollevato e bene in evidenza .

salut

Sean1, 14/08/2007 15.13:

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stato in Italia con due figli ed un mutuo da pagare a 41 anni sarei preoccupatissimo, ma sembra che l'economia tiri ancora e dando una scorsa alle offerte di lavoro non credo ci sia da temere, sono ottimista e credo che trovero' lavoro altrove, spero in una azienda locale, ce ne sono molte, anche a condizioni inferiori ma maqari in un ambiente piu' umano di una corporation.

Purtroppo non posso lanciarmi alla ricerca subito poiche' perderei la redundancy, dovro' stare fino alla fine.

Ovviamente la motivation e' a terra e si fa solo il necessario, se mi chiedeono l'overtime alla fine dell'anno si beccano il mio dito indice sollevato e bene in evidenza .

salut

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in bocca al lupo!
sono sicuro che troverai anche di meglio!

Sean, in bocca al lupo anche da parte mia

Sean1, 14/08/2007 15:13:

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spero in una azienda locale, ce ne sono molte, anche a condizioni inferiori ma maqari in un ambiente piu' umano di una corporation.

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Infatti una umanissma e comprensiva azienda corkoniana mi ha ridondato senza pieta' a fine giugno, e giusto adesso arrivo da aver trovato casa a Dublino (Greystones, per la precisione, in co. Wicklow).

Ah, dopo che un anno fa' una lurida e schifosa corporation..... mi aveva ridondato pure lei!!!!!

C'avrei due paroline da dire due sulla faccenda, ma ho paura escano solo bestemmie!!!!

Comunque e' vero, siamo in Irlanda, in entrambi i casi nel giro di un mese ho trovato il lavoro nuovo, pagando pero' lo stress del moving di una famiglia intera (Galway->Cork->Wicklow): sara' finito il mio pellegrinaggio per questa magnifica isola????

In bocca al lupo per tutti ragazzi!!!

quello che vi posso dire è che per motivi professionali sono specializzato proprio nel transfers of undertakings britannico.....e che se serve una consulenza in merito mi trovate su msn: marutiddm@yahoo.it

Non mancherà molto al momento in cui Bruxelles prevederà l'imposizione del consenso del lavoratore trasferito, è materia di giurisprudenza comunitaria e dottrina (specie irlandese, famoso il trattato de "Il lavoratore non è una merce" di O'Higgins..)...bisogna solo stringere i tempi nel contempo.

Di sicuro un salto in IBM potrebbe avere maggiori garanzie occupazionali, nello specifico secondo me sei stato fortunato.

che sorpresa?!...
nel 98 lavorai per circa 1 anno nel call center in prov di milano, quindi ero non dipendente xerox, ma pagato con ritenuta d'acconto dalla srl che gestiva, per conto xerox, il suo numero verde.
chiamate dei clienti per richiedere toner e fotoricettori e per interventi di manutenzione.
poi la xerox diede in outsorcing, anche la gestione dell'invio del materiale tecnico alla stessa aziendina, creata da ex-xerox, incentivati ad uscire dalla società, ad aprire il loro piccolo business...

con l'avvento della "celtic tiger", con i vantaggi fiscali, fu tutto trasferito in irlanda, lasciando diversa gente nella situazione in cui vi trovate ora, ma con l'aggravante che nessuno di noi (solo pochi) era dipendente xerox, con contratto, ma semplici "lavoratori flessibili" come vogliono farci credere.
senza considerare che gl ex.xerox che avevano creato la società, si sono trovati senza il loro core-client in breve tempo...

"e dovremmo pure dirgli grazie perchè offrono lavoro"...come dicevano i 99 posse