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31/05/2005 02:53 | |
In Irlanda non esistono i PAR (Permessi Annuali Retribuiti). Mettetevi in testa che questo e' uno stato di diritto anglosassone quindi scordatevi l'articolo 18 (si e' licenziabili sempre e comunque), i permessi retribuiti, i buoni pasto e ogni genere di stato assistenziale non legato alla famiglia, qua si paga pure per l'aria che si respira.
Alcune aziende offrono compresa nel prezzo l'assistenza sanitaria (le tasse su di essa restano a carico vostro perche' viene classificata come benefit aziendale). Per i giorni di malattia, anche li' dipende dall'azienda, solitamente fino a tre giorni non serve il certificato medico, da tre giorni in poi questo viene richiesto. La visita dal medico per il certificato e' a pagamento e non e' rimborsabile, costa una 40ina di euro a botta. A meno che non si finisca ricoverati in ospedale, nel qual caso paga l'assicurazione sanitaria (se ce l'avete). Se si abusa della sick leave si viene lasciati a casa previo preavviso, quindi scordatevi il magna magna.
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