Le visite mediche che precedono le assunzioni

Non discuto sulle visite di controllo "durante" il lavoro, ma su quelle pre-assunzione. Sono d'accodissimo sul fatto che la salute del lavoratore è centrale, e penso anche che (a meno che uno non abbia chiari problemi mentali, o ci voglia marciare, cosa che una buona selezione del personale individua subito) difficilmente chiederà di essere assunto per un lavoro che non può fisiologicamente fare. Però mi spaventa la possibilità che queste visite mediche "pre-assunzione" possano sfuggire dal controllo, e magari venir "tolte" dalle mani dei medici per arrivare in quelle dei datori di lavoro. Vedi, ad esempio io soffro di alcuni problemi dovuti al fatto di essere nata molto prematura, e tra le altre cose soffro di cefalea a grappolo. Non mi farebbe piacere che un giorno qualcuno decidesse che le mie crisi di cefalea possano essere un motivo per escludermi da una determinata selezione, perché magari potrei fare per questo qualche assenza per malattia in più di un'altra persone. E' un argomento molto delicato, a mio parere, e penso che il fatto che il dibattito sia ancora aperto lo testimoni. Se poi pensi che sia meglio spostare la discussione in un altra sezione per sentire cosa ne pensa anche qualche altra persona, mi farebbe piacere sentire cosa se ne pensa di quest'argomento

Roberta