Contratti di lavoro, licenziamento & preavviso

Ciao!

Moris probabilmente c'è già un topic aperto su quest'argomento e se è così chiedo umilmente perdono ma non l'ho trovato.


Volevo chiedervi, se i contratti irlandesi sono quantomeno simili a quelli italiani. Se interinali, vengono rinnovati, ogni mese? Ogni 3?
Quanto preavviso bisogna dare prima di licenziarsi?
Un'ultima domanda, l'agenzia di recruitment fa da intermediario tra te e l'azienda, ma il colloquio che avviene con loro (con l'agenzia) è solo il primo "step" per un'eventuale assunzione o già loro ti possono inserire nell'azienda che ti propongono?

Grazieeee per qualsiasi risposta

Un abbraccio

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Scritto da: !morghy! 26/04/2006 15.01
Ciao!

Moris probabilmente c'è già un topic aperto su quest'argomento e se è così chiedo umilmente perdono ma non l'ho trovato.


Volevo chiedervi, se i contratti irlandesi sono quantomeno simili a quelli italiani. Se interinali, vengono rinnovati, ogni mese? Ogni 3?
Quanto preavviso bisogna dare prima di licenziarsi?
Un'ultima domanda, l'agenzia di recruitment fa da intermediario tra te e l'azienda, ma il colloquio che avviene con loro (con l'agenzia) è solo il primo "step" per un'eventuale assunzione o già loro ti possono inserire nell'azienda che ti propongono?

Grazieeee per qualsiasi risposta

Un abbraccio

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Ciao,

provo a rispondere a parte delle tue domande sperando di dirti cose giuste.
Per quanto riguarda le agenzie se fai il colloquio con loro in genere poi deve seguire un colloquio con le persone per cui lavorerai e a cui l'agenzia avra' sottoposto il tuo cv.
In alcuni casi l'agenzia puo' anche fare da reclutatore diretto e spedirti direttamente a lavoro senza ulteriori colloqui.
A me e' successo una sola volta, anche perche' nel posto in cui sono andata avevano terribilemente urgenza di personale.
Per il discorso contratti io stessa non li ho ancora ben chiari.
Ci sono i contract ossia contratti a tempo determinato e i permanent cioe' a tempo indeterminato.
Sicuramente ci sara' anche qualche altra formula di contratto ma piu' di questo non so dirti.

Ciao !
Grazie per la tua risposta...
Appena scopro anch'io qualcosa in più , posto

Ciaoooooooo

C'e' un particolare a cui e' bene prestare molta attenzione e cioe' che qui possono licenziare senza alcun motivo anche se si e' sotto contratto permanente.

Questo non significa che se si alzeranno male un mattino decideranno di mandarti via ma se ci saranno problemi sia circa il tuo lavoro che economici o di qualsiasi altra natura, il posto non e' garantito a vita come in Italia.

Il che significa che non si puo' fare come si vuole solo perche' si e' permanent e qindi intoccabili!

Grazie Ladyferret
Ma per quanto riguarda la situazione contraria?
Mettiamo che dopo il primo mese di lavoro, per esempio in un call-center, mi trovi male e voglia andarmene, lo posso fare?
Alcuni mi hanno detto che potresti rimetterci l'ultimo stipendio...ma mi sembra una cosa alquanto strana...
Ne sai qualcosa in merito?

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Scritto da: !morghy! 27/04/2006 15.44

Grazie Ladyferret
Ma per quanto riguarda la situazione contraria?
Mettiamo che dopo il primo mese di lavoro, per esempio in un call-center, mi trovi male e voglia andarmene, lo posso fare?
Alcuni mi hanno detto che potresti rimetterci l'ultimo stipendio...ma mi sembra una cosa alquanto strana...
Ne sai qualcosa in merito?

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Dipende da quante "week notice" firmi sul contratto. Normalmente ti propongono un "month notice" ovvero da quando dai le dimissioni devi lavorare (pagata) per un mese e poi via. Se peró ti sei veramente rotta i co*lioni e vuoi dare le dimissioni e andartene dipende dalla penale che firmi nel contratto. Generalmente tutti prendono 2 settimane di ferie e poi danno le dimissioni cosí lavori 2 settimane e te ne vai.

Dimenticavo, la stessa cosa vale per l'azienda se ti vuole licenziare.


Filippo

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Scritto da: !morghy! 27/04/2006 15.44

Grazie Ladyferret
Ma per quanto riguarda la situazione contraria?
Mettiamo che dopo il primo mese di lavoro, per esempio in un call-center, mi trovi male e voglia andarmene, lo posso fare?
Alcuni mi hanno detto che potresti rimetterci l'ultimo stipendio...ma mi sembra una cosa alquanto strana...
Ne sai qualcosa in merito?

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Non c'è nulla di strano, anche qui se ti dimetti e vai via prima della scadenza del periodo di preavviso devi pagare (a meno che non raggiungi un accordo l'azienda vecchia), anche se di solito qui ci si fa rimborsare dalla nuova.
La differenza è che io sappia il periodo di preavviso in Irlanda è notevolmente più ridotto che da noi, dove può essere anche di svariati mesi.
In certi casi da noi possono chiederti delle penali addizionali nel caso ti facciamo fare dei corsi e tu vada via subito dopo, non so se funziona così anche in Irlanda.

[Modificato da =Donegal= 27/04/2006 16.11]