Se non arriva il P45 e l'ultimo stipendio

Ho lasciato la mia azienda (IBM) l'8 febbraio per passare a lavorare in un'altra. Come consuetudine la mia nuova azienda mi ha richiesto il P45 (una sorta documento che attesta che hai lasciato quell'azienda e che la hai pagato le tasse), richiesta che ho rigirato all'IBM. L'HR IBM che il mio ex supervisor mi ha suggerito di contattare mi ha detto che mi avrebbe spedito il tutto "entro un paio di settimane". Al momento non ho ancora ricevuto nulla.

Tenete conto che:
1) Ho mandato una dozzina di email alla HR di IBM e la ho chiamata al telefono ogni settimana da metà febbraio.
2) Alla Revenue mi hanno detto che non possono farci nulla e che devo sentire l'IBM.
3) Non avendo ricevuto il P45 il mio primo stipendio nella nuova azienda lo ho ricevuto in emergency tax (cioè decurtato del 50%) e se non mi arriva il P45 subito lo sarà anche il prossimo.
4) L'IBM deve ancora pagarmi i giorni di lavoro di febbraio e il bonus accumulato nell'ultimo quarter del 2007 (che i miei colleghi hanno ricevuto regolarmente a febbraio) per un totale di circa 2000 euro. Avrei dovuto riceve il payslip a casa (e i soldi nel mio bank account), ma anche questo è missing.
5) L'HR IBM è decisamente poco professionale dato che ogni settimana da oltre un mese mi assicura che mi spedirà tutto in settimana.

Che mi consigliate di fare? Oltre che continuare a chiamare l'HR posso fare qualcos'altro? Che voi sappiate la cosa è regolare?

Minacciali di "get legal advice".

Con me ha funzionato, pero' devi tener conto dei loro tempi tecnici, da me il payroll elaborava ogni due settimane, han dimenticato (o fatto finta di) per 3 o 4 volte, quindi ci e' voluti un paio di mesetti per avere i soldi spettanti.

Per il P45 non saprei esserti d'aiuto perche', pur chiedendomi anch'io cosa fare in una situazione simile alla tua, il p45 me lo han sempre mandato.

Facci sapere come va' a finire.

martella al telefono settimanalmente ad ogni telefonata fai seguire mail di richiesta.
sia che parli con le stesse persone o con persone diverse nn conta, si sbrigheranno per asfissia.
se entro un mesetto/due nn riesci prova a chiedere dell'head of finance o di chiunque li' dentro sia nella posizione di fare il culo all'HR sempre facendo seguire il tutto da mail.
se proprio neanche un superiore ti si fila allora suggerisco anche io l'opzione legal advise ma finora nn ci sono dovuta mai arrivare (e per fortuna!)

Non avevo voglia di martellare la tipa per un altra mese è ho scritto una email e fatto una telefonata abbastanza dura in cui minacciavo come consigliato di "get legal advice". e... MIRACOLO!!! In 48 ore (oggi) ho ricevuto ben 2 P45 e la payslip con mio salario e bonus...

Premesso che di tassazione irlandese capisco poco mi aiutate a leggere il payslip?

Ho ricevuto di netto solo la metà di quanto mi spettava, il resto è finito in p.a.y.e. (oltre il 40%) e in p.r.s.i. (qusi il 10%). Questa metà di tasse trattenuta è normale che non mi sia stata data? Posso recuperarla? Tenete conto che io avevo un permanent contract e che finora avevo sempre ricevuto il netto già dedotto da tasse e contributi per l'assistenza sociale...

utopie., 3/20/2008 8:53 PM:

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Questa metà di tasse trattenuta è normale che non mi sia stata data?

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Se i conti sian giusti o meno non so' dirtelo, ma non appena il tuo nuovo datore di lavoro elaborera' il P45, tutto si livellera' dove deve.

Il tuo tax certificate ti da' le soglie di detrazione, e sulla payslip (e' la solita verde Micropay?) dovresti leggere:
- il gross pay ricevuto sinora: il tuo lordo annuale /12 * numero di mesi pagati (+ P45 quando sara' elaborato)
- il taxable: la parte del gross che ti tassano
- i due threshold:
. tax credit: soglia fino a dove non paghi nulla
. cut off: la soglia dove switchia dal 20 al 41%
- tax paid pagate fin'ora

Hth.

p.s. la tassazione sul bonus per legge e' sempre 41%, a prescindere da quello che guadagni come stipendio base.