Scritto da: Albyzeta 15/07/2005 13.00
Sì, so bene che un po' di gente non è contenta, non sto dicendo di no…
Ma ti assicuro che nel 2000, alle stesse condizioni (devo dire che anch’io ho fatto spesso le 16 ore con straordinari non pagati ), le persone erano contente, questo perché il clima era diverso, e anche le probabilità di fare carriera rapidamente e quindi di arrivare presto a livelli in cui non ti pagassero più 4 soldi erano molto più alte.
E’ anche vero che, nel 2001-4, in generale in Italia i posti ben pagati per neo-laureati e giovani con qualche anno di esperienza non si contavano a milioni…
Adesso pare che le cose migliorino di nuovo, le assunzioni sono aumentate a pieno ritmo. Anche noi non capiamo bene come mai, visto che l’economia italiana non si può dire che tiri, però è così (in realtà ci sono varie motivazioni plausibili, soprattutto nel mio settore: le Banche).
Ciao!
PS: si cerca anche gente con esperienza, anche se ovviamente in maniera più selettiva rispetto alle assunzioni di massa di neolaureati, se ti interessa puoi rispondere qui o mandarmi una ffz
Beh... quelli entrati nel 1999-2000 avevano davanti la prospettiva di diventare consultant dopo due anni in modo quasi automatico e manager dopo 5 anni (bastava resistere), quindi è chiaro che erano contenti anche se si lavorava tanto, come in tutte le società di questo tipo, poi però hanno ristretto molto gli avanzamenti e per quanto ne so hanno mandato via anche diversi manager.
Le assunzioni sono comunque tante perchè il turnover è alto, come tipico dei consulenti... e poi assume anche ATS, anche se rispetto ad Accenture
Si, in Italia è partito il valzer delle fusioni bancarie che sta muovendo qualcosa, ma per il resto in generale mi sembra che la situazione sia pessima e senza troppi segni di miglioramento... meglio andare tutti in Irlanda!!!
[Modificato da =Donegal= 15/07/2005 14.15]
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Good evening, there was already an injury, huh?
Giovanni Trapattoni, falling off his chair