Mobbing

quanti di noi quotidianamente subiscono pressioni psicologiche,angherie,soprusi,umiliazioni e quant'altro, al lavoro.
un 3d dove poterci confrontare su questo argomento. sfoghi,consigli e perchè no anche un posto dove poter trovare un minimo di solidarietà.
contro ogni tipo di sfruttamento sul posto di lavoro

questo 3d mi consola... so che in tanti subiscono mobbing, ma siamo abituati dalle vecchie generaziani alla concezione del "padrone" che può tutto.
DICIAMO BASTA!

Interessantissimo 3d.

Mi ci vorrebbero due mesi per riportare le mie esperienze...

in tanti anni che lavoro mai mi era capitato di vedere tanta discriminazione.si viene trattati come "Persone" di serie b o c se ancora si può parlare di persone.i lacchè come al solito hanno un'autostrada davanti a loro a discapito di tutti quelli che si fanno il culo vero dalla mattina alla sera...è forte la sensazione che si stiano facendo passi indietro di almeno 70 anni.un dramma

che simpatico topic ... bravo picchio.

Per chi non conoscesse il mobbing, consiglio un periodo lavorativo nel manzanese ... .

io ormai sono al limite della sopportazione, me ne voglio andare il prima possibile.

mobbing ... mobbing ... una causa per mobbing può costare all'azienda fino a 40, 50 mila euro. il problema è che per arrivare ad una sentenza passano dai 5 ai 7 anni ... capirete bene che in questo periodo uno non può vivere di sola aria.
sono tanti i fattori che aiutano i datori di lavoro a perpetrare questo famoso mobbing, che poi ha un orizzonte veramente ampio, si possono comprendere veramente una serie infinita di comportamenti e azioni scorrette.

con il lavoro che faccio, ne vedo tutti i giorni, a danno di tante persone.

confermo quello che dice picchio ... ma questa non è altro che la tendenza dell'italia di oggi. E' l'italia dei più furbi, dove ha ragione chi imbroglia.

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Scritto da: gior77 09/05/2006 17.18
mobbing ... mobbing ... una causa per mobbing può costare all'azienda fino a 40, 50 mila euro. il problema è che per arrivare ad una sentenza passano dai 5 ai 7 anni ... capirete bene che in questo periodo uno non può vivere di sola aria.

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Oltre, immagino, alla difficoltà di trovare testimoni a proprio favore...

paolì è quello che dobbiamo fare,confrontiamo le nostre esperienze ..anch'io se mi metto a raccontare ce ne vuole di tempo ma lo farò.
comunque volevo sottolineare che la situazione è precipitata dopo la riforma dell'articolo 18 dello statuto dei lavoratori. nella mia ditta ne ha subito immediatamente le conseguenze un collega ( con famiglia ) che è stato licenziato in tronco dal giorno alla notte senza nessun motivo plausibile.giorno dopo riunione d'azienda dove ci è stato fatto capire in modo neanche troppo velato che era solo l'inizio e chi non si fosse adeguato a nuove direttive avrebbe subito le stesse conseguenze del nostro sfortunato collega.

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Scritto da: picchioirish 09/05/2006 17.22
paolì è quello che dobbiamo fare,confrontiamo le nostre esperienze ..anch'io se mi metto a raccontare ce ne vuole di tempo ma lo farò.
comunque volevo sottolineare che la situazione è precipitata dopo la riforma dell'articolo 18 dello statuto dei lavoratori. nella mia ditta ne ha subito immediatamente le conseguenze un collega ( con famiglia ) che è stato licenziato in tronco dal giorno alla notte senza nessun motivo plausibile.giorno dopo riunione d'azienda dove ci è stato fatto capire in modo neanche troppo velato che era solo l'inizio e chi non si fosse adeguato a nuove direttive avrebbe subito le stesse conseguenze del nostro sfortunato collega.

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Veramente l'articolo 18 alla fine non è stato toccato, che io sappia...

[Modificato da =Donegal= 09/05/2006 17.26]

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Scritto da: =Donegal= 09/05/2006 17.20


Oltre, immagino, alla difficoltà di trovare testimoni a proprio favore...

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quello è il meno. in una causa di diritto di lavoro i giudici tendono a tutelare i lavoratori, e non le aziende. L'azienda cerca di evitare la causa, proprio per i costi eccessivi. e il lavoratore anche.
quindi di solito si cerca la terza via.

quella del mobbing è una pratica classica utilizzata per invitare le persone a dare le dimissioni.

io non ho mai visto licenziare nessuno, hanno tutti dato le dimissioni.

si gior...i tempi poi nell'eventualità si vada in causa sono lunghissimi e non è detto si riesca a spuntarla perchè come dice donegal è difficile quando si viene al dunque trovare chi sia disposto a testimoniare.in questi anni ho subito minacce neanche troppo velate di essere cacciato così come alcuni altri miei colleghi, rei ,di aver espresso liberamente il nostro pensiero riguardo situazioni lavorative che si sono venute a verificare nel tempo.continuo comunque a lottare quotidianamente nonostante mi sia fatto molti nemici..ma è sempre più dura perchè ci si ritrova sempre più soli nell'affrontare la lobby creata ad arte dal datore di lavoro

dici donegal? può darsi che io mi stia sbagliando ma se non erro il licenziamento senza giusta causa per lavoratori, impiegati in ditte con personale inferiore alle 15 unità non era una delle modifiche da apportare all'articolo 18? tu che sei così meticoloso e preciso sicuramene saprai dirmi di più e sicuramente mi ragguaglierai a riguardo

ho assistito a scene quali: lancio di telefoni (con conseguente rottura, anche di vetrate), minacce (se la rivedo qua dentro le spezzo le gambe), declassamenti, disattivazioni di computer (vi vedete arrivare alle otto la mattina e scoprire che il vostro pc non si accende più?).
e queste sono le cose più eslicite a cui ho assistito.
poi, appunto, ci sono tutte quelle manovre, spesso nascoste ma anche no, che hanno il chiaro obiettivo di portare la persona allo sfinimento.

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Scritto da: picchioirish 09/05/2006 17.35
dici donegal? può darsi che io mi stia sbagliando ma se non erro il licenziamento senza giusta causa per lavoratori, impiegati in ditte con personale inferiore alle 15 unità non era una delle modifiche da apportare all'articolo 18? tu che sei così meticoloso e preciso sicuramene saprai dirmi di più e sicuramente mi ragguaglierai a riguardo

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No, è il contrario, per le aziende con meno di 15 lavoratori la possibilità di licenziare senza giusta causa c'è sempre stata.
Quello che il governo voleva fare era permetterlo anche per quelle sopra a questo limite, ma si è risolta per fortuna in un nulla di fatto.

poi, appunto, ci sono tutte quelle manovre, spesso nascoste ma anche no, che hanno il chiaro obiettivo di portare la persona allo sfinimento.



con me ci stanno riuscendo
a noi è triplicato il lavoro e non arriviamo a 1000 euri mensili..sta gente leccando il culo è arrivata a prendere tra i 1500-1800 euri mensili facendo sempre meno.
e veramente a metà mese si è in condizioni disperate

Ma che bel thread!
Proprio la spinta giusta per chi prima o poi dovra' decidere di tornare in Italia

Che tristezza, ma putroppo, lo so, la realta'...

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Scritto da: nadiaidi 09/05/2006 17.46
Ma che bel thread!
Proprio la spinta giusta per chi prima o poi dovra' decidere di tornare in Italia

Che tristezza, ma putroppo, lo so, la realta'...

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Per aumentare l'ottimismo c'è da dire che questo è solo uno dei problemi del mondo del lavoro italiano, nemmeno il più grave anche se fino a ora il più trascurato...

bene donegal. confesso la mia ignoranza o meglio nonostante mi fossi a suo tempo informato..alla mia incorretta interpretazione della questione...ti dico che adesso digitando su google articolo 18...si parla di..estendere l'articolo 18 alle ditte con dipendenti inferiori a 15 e qui convengo con te -
si parla di deroga dell'articolo 18 -
si parla di modifica dell'articolo 18 -
se si voleva suo tempo creare confusione.......
sta di fatto che posso garantirti che molti altri hanno interpretato la cosa nella mi stessa maniera compreso il mio datore di lavoro!

beh..sulla gravità avrei qualcosa da ridire...

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Scritto da: picchioirish 09/05/2006 17.59
beh..sulla gravità avrei qualcosa da ridire...

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Meglio, più che meno grave è almeno in parte una conseguenza di altri problemi... nel senso che l'efficacia del mobbing è dovuta in buona parte alla mancanza di buone alternative lavorative, per cui ci sono persone che sono costrette a rimanere e a sopportare.

ed anche alla pressochè nulla tutela del lavoratore...
comunque è vero quello che dici tu ormai tutto si basa sullo sporco ricatto

una cosa sicuramente positiva è il fatto che adesso se ne parla, perchè in effetti, il mobbing è sempre esistito.

nel mio caso il mobbing a breve potrà avere solo due conseguenze: 1. le mie dimissioni (ed è il risultato classico) 2. la mia incriminazione per omicidio volontario - non aggravato dai futili motivi comunque - (ed è il risultato che con il tempo secondo me prenderà più piede)

[Modificato da cerry 10/05/2006 11.21]

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Scritto da: cerry 10/05/2006 11.19
una cosa sicuramente positiva è il fatto che adesso se ne parla, perchè in effetti, il mobbing è sempre esistito.

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Concordo. Uno dei motivi per cui 15 anni fa mi licenziai in tronco e me ne andai dall'Italia
Uno dei TANTI motivi...

ieri in ufficio abbiamo toccato il fondo, e, mi vergogno un po' a dirlo, ma mi sono persino messa a piangere dalla rabbia (nascosta nell'ufficio di una mia collega).

e io non sono una piagnona!!!

ma oggi il grande capo è andato a fare la predica al mio (piccolo)capo.

speriamo bene

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Scritto da: cerry 12/05/2006 11.37
ieri in ufficio abbiamo toccato il fondo, e, mi vergogno un po' a dirlo, ma mi sono persino messa a piangere dalla rabbia (nascosta nell'ufficio di una mia collega).

e io non sono una piagnona!!!

ma oggi il grande capo è andato a fare la predica al mio (piccolo)capo.

speriamo bene

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Mandali tutti a cagare, non ti "applicare" su queste cose.
In Italia funziona cosi', c'e' poco da fare.

Questo capita perche', molto spesso,
1) chi sta in alto non ha nessuna capacita' di gestire le persone
2) chi sta ancora piu' in alto tendenzialmente da ragione al capo di turno e non al sottoposto.

E molto spesso pensano che loro ti stanno facendo un favore a farti lavorare, non che tu, con il tuo lavoro sottopagato, fai in modo che l'azienda guadagni di piu'.

Una sola parola: incompetenza

E' uno dei PRINCIPALI motivi per cui ho lasciato l'Italia

Non ti disperare e pensa che ci sono MILIONI di aziende oltre quella in cui stai, e non sei legata con la palla di ferro ai capetti della situazione

concordo totalmente con quello che ha detto nightolo e aggiungerei che in italia non devi solo essere leccaculo per andare avanti ma devi essere anche visibilmente cretino, cretino agli occhi di tutti tranne che a quelli del tuo capo, ovviamente!

cerry consolati come puoi, ti garantisco che di posti di lavoro caccosi e pieni di gente che secerne e' pieno, se sono a dublino e' solo per volonta' di fuggire da un posto del genere e darmi la possibilita' di fare delle scelte.
sono qui da quasi 4 mesi e ho gia' cambiato 2 lavori, il 3' lo sto cercando e non mi fermo.

Vi faccio un piccolo recap della situazione che fortunatamente mi sono lasciata alle spalle.

Agenzia Marittima: media lavorativa giornaliera, 12 ore al giorno 6/7 gg talvolta 7/7 per un totale di 1470€ e non meno di 80/90 ore di straordinario al mese.
la media va pero' suddivisa nella seguente maniera:
se le navi da crociera arrivano alle 3 di notte tu sei li'! e li' rimani fine a quando suddetta nave non riparte, il che avviene normalmente non prima delle 7 di sera.
la mattina dopo devi essere in ufficio alle 8.30 come tutti gli altri, i tempi di recupero non sono previsti.
il tuo cellulare di reperibilta' deve essere sempre acceso e per la legge di murphy squilla solo quando sei in pausa pranzo.

a dicembre ho visto la luce e mi sono presa 2 mesi di aspettativa per organizzare la fuga e appena trovato lavoro qui, cioe' a meta' febbraio, mi sono licenziata.
la mia lettera giunge il lunedi' e il giovedi' mattina licenziano 14 persone con stipendi non inferiori a quello che percepivo, per esubero di personale e cazzate varie che si sono inventati al momento.

3 miei colleghi, che, solo per aver fatto la cosa giusta, si sono appellati ai sindacati ora vengono additati dai restanti e dal management come degli "ingrati". (de che???)
il risultato della loro azione e' stato infatti questo:
tutti i 14 vengono riassunti in mansioni completamente diverse e con stipendio base di euro 700 al mese senza straordinari pagati.
le ore di lavoro rimangono le stesse perche' tutti hanno, purtroppo, bisogno di quel ca di lavoro!