IL SISTEMA SANITARIO IRLANDESE

Thank You !



Sean,Il fatto è che ho scelto (per stare "cauto") il "renewable fixed term contract" (leggi contratto di 1 anno)con Xerox ,e non il "permanet contract" (leggi contratto indeterminato) sebbene quest'ultimo,come ben citavi tu, contenesse tra i benefits anche l'health insurance.

Non mi pento affatto della mia scelta,perchè comunque al termine dell'anno mi verrebbe accreditata una cifra pari al costo dei benefits non usufruiti che spetterebbero ad un contratto permanent.

Ho capito comunque che mi conviene decisamente mettere da parte qualcosa per farmi questa BUPA o VHI.


Sono riuscito comunque ad ottenere in modo elettronico con validità sino al 30/11/05 il " CERTIFICATO SOSTITUTIVO PROVVISORIO DELLA TESSERA EUROPEA DI ASSISTENZA MALATTIA"
(un surrogato provvisorio del TEAM) dal sito web dell'asl Milano,evitandomi code:

www.asl.milano.it/notizie/certificatosostitutivotesseraUE.asp


Questo come preannunciava prima OConnor,comprende anche l'E111 e l'E128 .



Se ti capitasse comunque tra le mani eventuali convenzioni di XEROX con BUPA/VHI per chi avesse il mio tipo di contratto,
fammi un fischio! :)




Grazie 1000 a tutti e due comunque per il momento!!